“Вы приняты на работу”, или мечты сбываются! 7 Март 2010

Итак, Вас пригласили на собеседование. Это замечательно, настроение улучшается! 
Для того, чтобы получить приглашение, Вы, безусловно, сделали немало — заинтересовали потенциального работодателя своим резюме, его правильным построением, опытом, навыками, зарплатными ожиданиями.
Но! Разумеется, приглашение на собеседование вовсе не означает, что работа у вас уже “в кармане”.
Самое главное, как показывает опыт, только начинается.
И это “самое главное” — беседа с работодателем.
И вот, Вы уже сидите напротив представителя организации, и Вас очень энергично расспрашивают об опыте работы, функциональных обязанностях и далее, в общем, по всем пунктам личной анкеты.
Наконец, все основные вопросы заканчиваются, представитель устало поднимает глаза и предлагает Вам «рассказать о себе».
Это, будем откровенны, Ваш “звездный час”.
“Минута славы”, если хотите:)
К этому моменту Вы должны приготовиться заранее.
Прежде всего, настройтесь на рассказ о себе, как на историю о «пути победителя».
Ведь о любой жизни можно повествовать в позитивной манере. Важно относиться к неудачам как к закаляющим человека испытаниям.
Ведь это всего лишь маленькие ступеньки на пути к Вашему большому успеху.
Не стоит сильно усердствовать: рассказ не должен быть длинным. При этом, в первую очередь, желательно, большей частью, касаться профессиональной деятельности.
Нет никакой необходимости начинать повествование с глубокого детства и с «героических подвигов в песочнице».
Это позабавит эйчара, но недолго.
Но, с другой стороны, если Вы, к примеру, потомственный врач в четвертом поколении, это может охарактеризовать Вас положительно.
Расскажите, как учились ставить себе цели, и как много сделали для их реализации.
И “высшим пилотажем” дипломатии будет упоминание бывших коллег или руководителей. Слегка коснитесь их важной роли в приобретении Вами трудового и жизненного опыта. И, естественно, Вашей им за это благодарности.
Уместно будет рассказать о своих целях и планах (разумеется, в контексте своей потенциальной работы). Работодатель любит иметь дело с целеустремленными и серьезными людьми.
Будет не худшим вариантом, если скажете о том, как Вы видите собственную полезность для данной компании.
Можно чуть-чуть подробнее рассказать о своих личных и профессиональных качествах, которые могут прийтись весьма кстати, и, более того, необходимы для совместного финансового процветания.
Если Вас спросят о Ваших слабых сторонах — ни в коем случае не тушуйтесь.
К этому вопросу подготовьтесь заранее, чтобы преподнести свои слабые стороны как достоинства. К примеру, Ваша молчаливость — это неконфликтность, Ваше «разговорчивость» — это способность убедить клиента, и так далее.
Ну и конечно, на собеседовании держитесь с достоинством. Даже если Вам очень нужна эта работа. Даже если нет других предложений.
Внимательно слушайте вопросы, задавайте свои, что продемонстрирует Вашу заинтересованность и даст представителю работодателя так называемую “обратную связь”.
Если Вы все сделаете правильно, выстроенная тактика поведения поможет Вам чувствовать себя расслабленно и комфортно.
Ну и, конечно, резко повысит шансы на Ваше трудоустройство.
Удачи!